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科(kē)技(jì )创新(xīn)
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应用(yòng)基地
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产(chǎn)品中(zhōng)心
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关于鼎立
About Us
企业文(wén)化
企业宗旨：
真诚合作(zuò)、成就自我、茁壮成長(cháng)、回报社会
企业使命：
生命健康、成功进步、凝心聚力、再创辉煌
企业文(wén)化主旋律：诚信
有(yǒu)信仰的鼎立企业人，為(wèi)了自己的信念和志(zhì)向，永遠(yuǎn)满怀激情地创造明天。
有(yǒu)信誉的人，有(yǒu)信誉的企业，有(yǒu)信誉的产(chǎn)品，有(yǒu)信誉的服務(wù)。
以诚信发展，以诚信开拓市场，以诚信凝聚英才。
企业目标：
致力现代农牧业，把鼎立公(gōng)司发展成為(wèi)产(chǎn)供销一體(tǐ)的现代畜牧企业，為(wèi)中(zhōng)國(guó)经济发展和社会进步做出贡献。
把鼎立公(gōng)司办(bàn)成培育德(dé)才兼备优秀人才的大學(xué)，传播成功信仰、管理(lǐ)理(lǐ)念、前沿技(jì )术的课堂，创造高质(zhì)量的产(chǎn)品、优质(zhì)服務(wù)的企业
企业精(jīng)神：精(jīng)诚合作(zuò)、无限超越
企业训词：诚信、激情、自信、锐气
员工(gōng)誓词：
我努力，我奋斗，為(wèi)了成功，為(wèi)最大限度的实现自我价值，我愿意勤勤恳恳、尽职尽责工(gōng)作(zuò)每一天，诚信待人、克己奉公(gōng)、忠于职守，為(wèi)了生活得更好，并肩作(zuò)战、共创伟业。
经营与发展理(lǐ)念：
整合一切资源和力量，尽力避开风险，争取最大效益和成功。
把人才做為(wèi)推动事业发展的最大着力点。
公(gōng)司发展不等人，不迁就任何人。人人要有(yǒu)紧迫感和危机意识，要强化學(xué)习、培训，不断提升自己的能(néng)力和素质(zhì)。快速、迅捷，以新(xīn)、高、真制胜。
一切為(wèi)了市场，一切為(wèi)了客户，一切為(wèi)了公(gōng)司的发展 。
基本制度理(lǐ)念：
制度是严肃的，我们遵守制度。 制度是员工(gōng)与经理(lǐ)的共识，是组织有(yǒu)效运作(zuò)的保证。 制度保护员工(gōng)的创新(xīn)精(jīng)神，保障利益与奉献正相关。 制度具(jù)有(yǒu)强的约束力和惩戒力。
技(jì )术理(lǐ)念：
以技(jì )术部為(wèi)依托，建立灵活、机动、有(yǒu)效的技(jì )术创新(xīn)體(tǐ)系，与大专院校、科(kē)研院所、药政药检部门及著名(míng)专家个人建立利益共同體(tǐ)，获取信息与技(jì )术，保障公(gōng)司向高标准，高质(zhì)量，高效益迈进！
市场开拓理(lǐ)念：
通过产(chǎn)品和服務(wù)，真诚為(wèi)客户创造价值，不断深化与客户的合作(zuò)关系，与其共兴共荣。 摒弃传统的市场渠道，形成鼎立客户群网络，与广大农民(mín)养殖业户风雨同舟
市场创新(xīn)：
开发产(chǎn)品新(xīn)标准，形成新(xīn)的市场空间，成為(wèi)行业的引导者。
公(gōng)司扩张理(lǐ)念：
以人才、技(jì )术创新(xīn)和市场网络三大优势推动公(gōng)司扩张。 建立开放的、充满活力的人才结构和體(tǐ)系，强化人才招聘和培养，保证公(gōng)司扩张所需的人力资源。 快速、稳健、迅速提高鼎立公(gōng)司分(fēn)支机构、人才和市场网络的复制能(néng)力，抓住历史难得机遇，实现公(gōng)司尽快扩张。
领导理(lǐ)念：
公(gōng)司赢利才能(néng)不辜负领导的信任。
在保证公(gōng)司迅速扩张和稳健发展的基础上，给予各部门领导合理(lǐ)回报。
公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)发展重于领导者短期收益。
管理(lǐ)理(lǐ)念：
严格、规范、准确、精(jīng)细、公(gōng)道、公(gōng)正、合理(lǐ)、有(yǒu)效、
严格管理(lǐ)出正气、出人才、出安(ān)全、出效益。压力下磨练，逆境中(zhōng)成才。
制度是公(gōng)司的”法律”，违制就是违“法”。
奖惩都是手段，目的都是為(wèi)了维护公(gōng)司尊严和利益。没有(yǒu)人愿意到没有(yǒu)制度章法的公(gōng)司去工(gōng)作(zuò)
注重整體(tǐ)提高，加强沟通协调，以情感人，以德(dé)服人，以礼敬人，以能(néng)教人，以力助人
管人先管己，做事先做人，主管是一个组织的灵魂、舵手、老师
一般管理(lǐ)者把员工(gōng)带到他(tā)们想去的地方，卓越的管理(lǐ)者把员工(gōng)带到他(tā)们不一定想去，但应该去的地方
你成全了事，事也成全了你；你做好了事，也就做好了人
把事做好 有(yǒu)责任心的人找原因，推卸责任的人找借口
要勇于负责和承担，要為(wèi)成功找方法，不為(wèi)失败找理(lǐ)由。
不断改善，日事日毕、日清日高；每天坚持提高1%，一百天后工(gōng)作(zuò)水平就可(kě)以提高一倍多(duō)。
发展中(zhōng)的企业永遠(yuǎn)有(yǒu)解决不完的问题，如果没有(yǒu)问题，必定是你有(yǒu)问题了
不怕有(yǒu)问题就怕发现不了问题，更怕没有(yǒu)解决问题的办(bàn)法
发现问题解决问题就是管理(lǐ)，严格管理(lǐ)养成习惯就是规范，公(gōng)司的发展和实力就在管理(lǐ)和规范当中(zhōng)
现存的一切都不是最好的，只有(yǒu)不断改善和突破才有(yǒu)公(gōng)司光明的未来。
每天只完整抓好一件事，等于抓好了一批事，因為(wèi)每一件事都不是孤立的，抓好一件事会连带着把周围一批事都带动起来。
管理(lǐ)五出原则：
出成果、出机制、出品牌、出人才、出效益。 管理(lǐ)要反复抓、抓反复，常抓不懈，没有(yǒu)精(jīng)细的局部，就没有(yǒu)波澜壮阔的全局。
人才理(lǐ)念：
鼎立人才基本标准： 有(yǒu)信仰，有(yǒu)激情，有(yǒu)道德(dé)，有(yǒu)能(néng)力，充满激情，心态纯正，定位准确，能(néng)打能(néng)拼，无怨无悔
人才是推动和成就事业的根本动力。人多(duō)没有(yǒu)用(yòng)，人才多(duō)才有(yǒu)用(yòng)，人各有(yǒu)千秋，发挥長(cháng)处就能(néng)成功，用(yòng)比自己强的人。人才可(kě)以有(yǒu)个性，但不能(néng)无德(dé)性。
企业内没有(yǒu)人情关系，只有(yǒu)工(gōng)作(zuò)关系，看成果、看业绩、看思想、看品德(dé)。
企业内要搞赛马，不搞相马，通过能(néng)力、竞争上岗。
该招的不招，该留的不留，该走的不走，企业就会滋生毒瘤。
一个公(gōng)司不招聘和留不住最有(yǒu)激情，最有(yǒu)能(néng)力，最能(néng)干的人，那么最终留下的就是庸才，甚至废物(wù)。
公(gōng)司养闲人，是在犯罪；公(gōng)司重用(yòng)庸人，是拿(ná)公(gōng)司的利益和公(gōng)司的前程及全體(tǐ)员工(gōng)的饭碗开玩笑。
不要争当“官”，要争当专家能(néng)人。干得最好的人就是专家，只有(yǒu)你能(néng)干的人就是能(néng)人
鼎立人修养和修炼：
热爱公(gōng)司，忠于公(gōng)司，奉献公(gōng)司，自知、自省、自尊、自律、自强
权力是责任，是压力，是众望，是公(gōng)司员工(gōng)血汗的凝聚；一切权力应為(wèi)工(gōng)作(zuò)和公(gōng)司的发展行使，不应成為(wèi)谋取私利和坐(zuò)享其成的工(gōng)具(jù)
莫以恶小(xiǎo)而為(wèi)之，莫以善小(xiǎo)而不為(wèi)。做聪明人，但不要耍小(xiǎo)聪明；做有(yǒu)心人，但不要耍小(xiǎo)心眼儿，不干脸面活，不做表面文(wén)章，人前人后一个样，任何懒惰、推诿和投机行為(wèi)，都是侵犯公(gōng)司和员工(gōng)利益的行為(wèi)，热爱公(gōng)司，忠职敬业，把自己的事情做好 淘汰你的不是公(gōng)司，而是你自己——操之在我。多(duō)看别人的优点，多(duō)找自己的缺陷
鼎立人三忌：对人不感恩；对己不克制；对事不尽心。
鼎立人四戒：戒空谈、戒懒隋、戒拖拉、戒推诿。奋斗求充实，贡献求心安(ān)。
鼎立人工(gōng)作(zuò)要求：
把事情做好，是现代企业人的最基本信仰。
不心存侥幸、做事实事求是
每一件事要做到底，追根究底找原因
满怀激情，积极主动，勇于承担，敢于负责，力求实效
尽心尽力，尽职尽责，追求卓越。做就做最好、做不好不如不做。
一个成功的行动，胜过一千个纲领。迅速反映、马上行动！！！！！
一支筆(bǐ)，一个筆(bǐ)记本，记录你每天的六件事。 迅速反映、马上行动！！！！！
鼎立人节约精(jīng)神：
节约每一分(fēn)钱 、每一分(fēn)钟、每一张纸、每一度電(diàn)、每一滴水、每一滴油、每一块煤、每一克料
鼎立人仪表形象：
顺乎适应环境；
高雅庄重、大方。一招一式，一举一动都可(kě)能(néng)影响公(gōng)司的形象——我就是公(gōng)司。
做人必须有(yǒu)志(zhì)气、失意时不能(néng)灰心、得意时不能(néng)忘形。
鼎立人學(xué)习精(jīng)神：
天地无穷期、生命有(yǒu)穷期，去一日、少一日。
富贵有(yǒu)定数、學(xué)问无定数，求一分(fēn)，便得一分(fēn)。
每天坚持學(xué)习两小(xiǎo)时。日积月累，定会成功！
鼎立人的创新(xīn)理(lǐ)念：
一种新(xīn)的管理(lǐ)理(lǐ)念，一种新(xīn)管理(lǐ)模式、一种新(xīn)的供应来源、一种新(xīn)的管理(lǐ)形式，公(gōng)司的每一点的进步都是创新(xīn)。
鼎立人的竞争理(lǐ)念：
公(gōng)司只有(yǒu)创业、没有(yǒu)守业 永遠(yuǎn)战战兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，我们的竞争对手随时都可(kě)以吃掉我们的午餐
一个企业的學(xué)习的能(néng)力以及把學(xué)问迅速转化為(wèi)行动的能(néng)力就是你的最终的竞争优势。 没有(yǒu)淡季的市场，只有(yǒu)淡季的思想
鼎立人的服務(wù)理(lǐ)念：
用(yòng)你的灿烂去温暖别人，用(yòng)你的知心话语打动别人。
用(yòng)你的一言一行去带动别人。急客户之所想。
公(gōng)司卖的是信誉不是产(chǎn)品，优秀的公(gōng)司都是服務(wù)型的公(gōng)司。
从质(zhì)量优势到服務(wù)优势。
鼎立人感恩的文(wén)化：
任何人对你做的事都不是理(lǐ)所当然的，你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
你怎样对待工(gōng)作(zuò)，客户，朋友，亲人，生活，他(tā)们就反过来对你
鼎立的时间管理(lǐ)理(lǐ)念：
时间是验证工(gōng)作(zuò)效率的标准
时间是你自己的财富， 世界上没有(yǒu)一个浪费时间而成功的。
时间就是海绵里的水，只要挤，总是有(yǒu)的！
鼎立人的质(zhì)量控制理(lǐ)念：
有(yǒu)缺陷的产(chǎn)品就是废品，控制成本大大少于补救成本。
有(yǒu)形资产(chǎn)可(kě)以补救，无形资产(chǎn)无法补救。
1%的产(chǎn)品质(zhì)量差异意味着企业会倒闭的。
鼎立人的品牌理(lǐ)念：
品牌需要我们精(jīng)心培育，一个長(cháng)期过程，是一点点积累的，是企业的公(gōng)信力、市信誉度，美誉度
品牌是公(gōng)司的创新(xīn)的能(néng)力（要不断的巩固和完善和发展）
鼎立人的成功理(lǐ)念：
建立使命、设定目标，走成功者的路、时间管理(lǐ)、 详细计划、建立人脉、立即行动、坚持坚持坚持！
鼎立公(gōng)众号